Pelatihan Assessmen Center

Deskripsi Training

Pelatihan Assessmen Center. Pelatihan Pelatihan Assessmen Center ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan. Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency).
Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya. Disebut sebagai Assessment Center oleh karena 4 ciri khasnya yakni multiple tools, multiple rater/ assessor, multiple assesses, dan integrated evaluation. Multiple tools berarti Assessment Center menggunakan berbagai alat/ metode assessment. Multiple rater/assessor berarti Assessment Center dilaksanakan oleh banyak assessors (lebih dari 2 orang).
Multiple assesses berarti jumlah pesertanya (assesses) tidak boleh tunggal atau sangat sedikit (kurang dari 4 orang). Integrated evaluation berarti proses penilaian bersifat terpadu (integrated) yang merupakan gabungan hasil penilaian dari multiple tools dan multiple assessor. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Assessment Center ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Assessment Center Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Assessment Center dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Sumber daya :

• Memahami metode personality inventory.
• Menguasai simulation method.
• Menguasai assignment method.
• Memahami dan menguasai metode wawancara

Materi Pelatihan Assessmen Center

• 1. Pemahaman tentang assessment center dan prosesnya.
• 2. Manajemen program assessment center.
• 3. Memahami tools yang dipakai pada assessment center.
• 4. Sarana dan prasarana assessment center.
• 5. Pemahaman tentang kompetensi.
• 6. Keterampilan memprofile kompetensi.
• 7. Pemahaman dan keterampilan Behavioral Event Interview (BEI).
• 8. Pemahaman dan keterampilan pembuatan laporan.

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training