Pelatihan Employee Engagement

Deskripsi Training

Pelatihan Employee Engagement dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan karyawan, memperkuat budaya perusahaan, dan meningkatkan produktivitas. Pelatihan ini mencakup berbagai konsep dan praktik terkait yang dapat membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memelihara keterlibatan karyawan.

Bagaimana membangun engagement pada karyawan agar memiliki keterikatan?

Perusahaan sangat perlu membangun komunikasi yang terbuka, memberikan tanggung jawab yang relevan dengan role kerja karyawan, mengapresiasi dan memberikan kritik yang membangun, karenanya pelatihan employee management sangat penting agar perusahaan mampu meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan dalam lingkungan kerja.

Manfaat Pelatihan

• Karyawan yang terlibat cenderung lebih produktif karena mereka merasa terhubung dengan tujuan organisasi.
• Karyawan yang merasa terlibat cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka dan lingkungan kerja.
• Budaya perusahaan yang memotivasi dapat meningkatkan kolaborasi tim dan merangsang inovasi.
• Keterlibatan yang baik dapat menciptakan hubungan yang lebih kuat antara karyawan dan perusahaan.
• Organisasi yang memiliki karyawan yang terlibat cenderung memiliki reputasi yang lebih baik di mata pelanggan dan mitra bisnis.

Materi Pelatihan Employee Engagement

• Pengenalan Employee Engagement
• Definisi dan pentingnya employee engagement.
• Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan.
• Strategi Pengelolaan Keterlibatan Karyawan:
• Peran pemimpin dan manajer dalam menciptakan iklim keterlibatan.
• Praktik terbaik untuk membangun hubungan positif antara manajemen dan karyawan.
• Pengembangan Budaya Perusahaan yang Mendorong Keterlibatan:
• Identifikasi nilai-nilai inti perusahaan.
• Membangun budaya inklusif dan kolaboratif.
• Komunikasi Efektif:
• Teknik komunikasi yang mendukung keterlibatan karyawan.
• Membangun saluran komunikasi terbuka.
• Pemberian Umpan Balik dan Pengakuan:
• Arti penting memberikan umpan balik secara teratur.
• Pengakuan sebagai alat motivasi.
• Pengembangan Karir dan Pelatihan:
• Program pengembangan karir.
• Keterlibatan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan.
• Manajemen Kinerja yang Berorientasi pada Keterlibatan:
• Pendekatan yang mendukung pertumbuhan dan pencapaian tujuan.
• Pembuatan rencana pengembangan individual.

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training