Pelatihan Performance Management dengan Target SMART

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Performance Management dengan Target SMART( Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based ). Performance management merupakan suatu proses untuk mengidentifikasi, mengukur, mengevaluasi, merancang perbaikan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki performa terbaik. Proses ini dapat menunjang keberhasilan organisasi bila dilakukan dengan benar dan tepat.
Melakukan penilaian kinerja bukan hal yang mudah. Tidak heran bila banyak manajer ataupun anggota tim berusaha menunda-nunda proses penilaian prestasi ini. Hal ini disebabkan karena ketidakjelasan target yang harus dicapai.
Pelatihan ini akan memperkenalkan implementasi manajemen kinerja dengan target yang Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based (SMART). Sehingga bisa memudahkan manajer dan karyawan untuk dapat berkomunikasi dengan hangat dan presisi tentang penilaian kinerja mereka.

Tujuan Training

 Memahami peran dan tanggung jawab seorang manajer.
 Kemampuan mengidentifikasikan kualitas manajemen yang efektif.
 Mampu menerpakan langkah-langkah manajemen kinerja yang efektif.
 Mampu membuat sasaran dan umpan balik yang SMART.
 Kemampuan melakukan diskusi penyelarasan kinerja.

OUTLINE MATERI Pelatihan Performance Management dengan Target SMART( Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based )

PERFORMANCE PLANNING
 Discussing and agreeing on responsibilities and expectations
 Identifying which responsibilities are the most important
 Developing SMART goals for the most important responsibilities
 Partnering and agreeing on how you will work together
PERFORMANCE CALIBRATION
 Providing day-to-day feedback
 Conducting coaching discussions
 Assigning work and delegating for development
 Engaging in discipline discussions
 Conducting quarterly performance alignment discussions
PERFORMANCE APPRAISAL
 Writing the appraisal
 Conducting the appraisal discussion

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.