Training Best Practices for Personnel Assistants & HR Staff

Deskripsi Training Best Practices for Personnel Assistants & HR Staff

Pelatihan “Best Practices for Personnel Assistants & HR Staff” yang dilakukan SARANA Informasi Training Indonesia adalah program yang dirancang khusus untuk staf administrasi personil dan tenaga kerja sumber daya manusia (SDM) agar dapat menguasai praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup berbagai topik, termasuk proses perekrutan, pengelolaan data karyawan, kepatuhan peraturan tenaga kerja, manajemen kinerja, serta pengembangan karyawan. Peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang peran dan tanggung jawab mereka dalam mendukung fungsi SDM organisasi secara efektif.

Tujuan Pelatihan

Memahami peran dan tanggung jawab staf administrasi personil dan HR: Peserta akan dipersiapkan untuk memahami peran kunci yang dimainkan oleh staf administrasi personil dan HR dalam mendukung operasi SDM organisasi secara keseluruhan.

Menguasai praktik-praktik terbaik dalam perekrutan dan seleksi: Pelatihan ini bertujuan untuk memperkenalkan peserta pada praktik-praktik terbaik dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif, termasuk penulisan iklan pekerjaan, wawancara, dan penilaian kandidat.

Pengelolaan data karyawan: Peserta akan belajar bagaimana mengelola data karyawan dengan baik, termasuk pemeliharaan catatan karyawan, informasi personal, dan dokumentasi yang diperlukan untuk keperluan administrasi dan kepatuhan.

Memahami peraturan tenaga kerja dan kepatuhan hukum: Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam tentang peraturan tenaga kerja dan persyaratan hukum yang relevan dalam lingkup administrasi SDM, seperti ketentuan upah, jam kerja, dan keamanan kerja.

Manajemen kinerja: Peserta akan diajarkan teknik-teknik untuk mengelola kinerja karyawan secara efektif, termasuk penetapan tujuan, pemantauan kinerja, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Pengembangan karyawan: Pelatihan ini akan membahas strategi untuk mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan dan pengembangan, serta menyusun rencana pengembangan karir yang sesuai dengan tujuan individu dan kebutuhan organisasi.

Komunikasi efektif dalam lingkungan kerja: Peserta akan diberikan keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk berinteraksi secara efektif dengan karyawan dan berbagai pemangku kepentingan internal dan eksternal lainnya.

Dengan demikian, pelatihan “Best Practices for Personnel Assistants & HR Staff” bertujuan untuk membekali staf administrasi personil dan HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran mereka secara efektif dalam mendukung fungsi SDM organisasi.

Materi Training Best Practices for Personnel Assistants & HR Staff

• Keys to Success in Your Role as HR Assistant
• Arti penting peran dan pengaruhnya terhadap kesuksesan perusahaan
• Keterkaitan fungsi HR dalam organisasi
• Bagaimana mengelola dan bekerjasama dengan fungsi lain
• Recruitment — Find and Hire the Best Employees
• Startegi dalam mengiklankan dan teknik melakukan screening potensial kandidat
• Common — and not so common dalam mengelola recruitment
• Proses interview yang sukses
• Menggali informasi, membaca bahasa tubuh dan teknik lainnya
• Mengelola kerjasama dengan recruitment agency
• Employment Law — Know the Critical Issues Related to HR and the Law
• Personnel-Related Issues — Handle Them Like a Pro
• Membangun program orinetasi dan training yang efektif
• Teknik meningkatakan kinerja, memotivasi baik di department HR atau lainnya
• Policies and Procedures — Establish Practical Guidelines and Work Within Them
• Membuat dan administrasi personnel policies
• Menyakinkan policies dan procedures dijalankan di semua jajaran karyawan termasuk top management
• Teknik mengkomunikasikan policies dan procedures
• Policies dan procedures yang berkaitan dengan safety dan peraturan lainnya
• The Road Ahead — Look into Your Future as an HR Professional
• HR is an ART
• “Dealing with unpleasant situations” and “difficult person”
• Mengelola stress dan perubahan

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training