PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT (HR & GA)

DESKRIPSI TRAINING

PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT (HR & GA) sangat penting dalam mengoptimalkan kinerja organisasi. Dalam era bisnis yang kompetitif, HR & GA Management memegang peran utama dalam merekrut, melatih, dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Dengan pelatihan yang efektif, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, memastikan lingkungan kerja yang positif, dan memenuhi kebutuhan komplian yang selalu berubah. Dengan demikian, Pelatihan Human Resources & General Affairs Management menjadi kunci untuk kesuksesan jangka panjang dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.

TUJUAN TRAINING

• Meningkatkan Efisiensi Organisasi
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Pengelolaan Konflik
• Kepatuhan Hukum dan Peraturan
• Peningkatan Budaya Organisasi

MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT (HR & GA)

• Pengantar Manajemen HR & GA:
• Definisi dan peran HR & GA dalam organisasi.
• Sejarah dan evolusi manajemen HR & GA.
• Perencanaan Sumber Daya Manusia:
• Analisis kebutuhan SDM.
• Perencanaan suksesi.
• Pengembangan rencana tindakan HR.
• Rekrutmen dan Seleksi:
• Proses rekrutmen.
• Seleksi karyawan yang tepat.
• Metode wawancara dan asesmen.
• Pelatihan dan Pengembangan:
• Identifikasi kebutuhan pelatihan.
• Desain program pelatihan.
• Evaluasi efektivitas pelatihan.
• Manajemen Kinerja:
• Penilaian kinerja.
• Penyusunan tujuan dan umpan balik.
• Manajemen kinerja berkelanjutan.
• Manajemen Konflik:
• Pengelolaan konflik di tempat kerja.
• Komunikasi efektif dalam mengatasi konflik.
• Kepatuhan Hukum dan Peraturan:
• Hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Peraturan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
• Pengelolaan catatan dan dokumentasi.
• Manajemen Hubungan Karyawan:
• Budaya organisasi dan kepuasan karyawan.
• Manajemen hubungan industrial.
• Penanganan keluhan dan masalah karyawan.
• Pengelolaan Aspek Umum (GA):
• Pengelolaan fasilitas dan inventaris.
• Keamanan fisik dan kebijakan keamanan.
• Administrasi umum dan pengelolaan layanan umum.
• Kepemimpinan dan Pengembangan Manajerial:
• Keterampilan kepemimpinan.
• Pengembangan manajerial.
• Manajemen tim yang efektif.
• Perencanaan Strategis HR & GA:
• Peran HR & GA dalam perencanaan strategis organisasi.
• Integrasi HR & GA dengan tujuan perusahaan.
• Pengelolaan Krisis dan Keadaan Darurat:
• Persiapan dan tanggap krisis.
• Pengelolaan keadaan darurat di tempat kerja.
• Etika Bisnis dalam HR & GA:
• Prinsip-prinsip etika dan tanggung jawab sosial.
• Konsekuensi etika dalam pengambilan keputusan HR & GA.

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training