Pelatihan Human Resource Management for Non Human Resources Executives

Deskripsi Training

Pelatihan Human Resource Management for Non Human Resources Executives. Human Resource (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan yang sangat penting di setiap perusahaan, SDM adalah asset yang sangat vital keberadaannya di setiap perusahaan secanggih apapun teknologi yang di pakai di perusahaan tanpa didukung oleh SDM yang handal akan menjadi sia-sia keberadaannya.

Keberadaan SDM sekarang bukan lagi sebagai “Faktor Produksi” akan tetapi sudah dimasukan sebagai “Human Capital atau modal insani”. Sebagai Modal Perusahaan yang sangat bernilai, tentu saja SDM perlu perhatian lebih besar, memerlukan juga pemeliharaan yang baik maupun pengembangan yang terarah dan terpadu, serta diperlakukan secara “manusiawi”.

Masalah SDM bukan hanya urusan HRD Department saja, tetapi juga adalah urusan pimpinan setiap unit yang ada diperusahaan. Keterlibatan pimpinan unit sangat diperlukan sejak proses seleksi Karyawan, penempatan dan mempekerjakan, memberikan tugas, membimbing, mengarahkan, menilai kinerja, mengembangkan (usul untuk Training & pendidikan) dan bahkan sampai dengan promosi/rotasi dan mutasi.

Oleh karena itu, maka setiap Kepala Unit Kerja (Non HRD Department) dirasa perlu untuk mengerti dan memahami sekilas mengenai “Human Resource Management”.

Sasaran Training

• Memahami pendekatan MSDM berbasis kompetensi
• Memahami peran dalam pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan pembinaan SDM secara efektif di unit kerjanya masing-masing
• Mampu menerapkan cara-cara yang effektif dalam pengembangan dan pembinaan SDM

Materi Pelatihan Human Resource Management for Non Human Resources Executives

• MANAJEMEN SDM (MSDM) DI PERUSAHAAN
• Peran strategik manajemen SDM di perusahaan modern
• Manajemen SDM berbasis kompetensi
• Peran manajer non-HR dalam MSDM
• PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
• Strategi perusahaan vs Perencanaan SDM
• Perencanaan SDM di setiap unit dan kaitannya Perencanaan SDM perusahaan
• ANALISIS PEKERJAAN (Job Analysis)
• Analisis pekerjaan dan manfaatnya
• Proses pelaksanaan Analisis pekerjaan
• REKRUTMEN dan SELEKSI
• Proses rekrutmen dan seleksi
• Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
• Teknik menggali potensi dan pengambilan keputusan dalam seleksi
• PENGEMBANGAN SDM
• Pengembangan SDM sebagai kunci sukses Perusahaan
• Teknik penyusunan rencana Training dan Pengembangan karyawan
• MANAJEMEN KINERJA
• Proses dan pelaksanaan evaluasi kinerja
• Cara memberi evaluasi kinerja yang efektif.
• Manfaat evaluasi kinerja karyawan”

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training