Pelatihan Human Resources & General Affairs (Hr & Ga) Management

DESKRIPSI TRAINING

Pelatihan Human Resources & General Affairs (Hr & Ga) Management. memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi. Dalam lingkup HR, pelatihan ini memungkinkan tim HR untuk lebih baik dalam merekrut, mengelola, dan memotivasi karyawan.

Sementara itu, dalam GA, pelatihan akan membantu profesional dalam mengelola aset dan fasilitas perusahaan, memastikan kepatuhan hukum, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya. Keseluruhannya, pelatihan ini menjadi investasi kunci untuk kesuksesan jangka panjang perusahaan.

TUJUAN TRAINING

Peningkatan Kinerja Karyawan
Rekrutmen dan Seleksi yang Lebih Baik
Manajemen Kinerja yang Efisien
Kepatuhan Hukum dan Regulasi
Efisiensi Operasional

MATERI Pelatihan Human Resources & General Affairs (Hr & Ga) Managemen

Pengantar Manajemen HR & GA:
Pengenalan konsep dasar HR dan GA.
Peran HR dan GA dalam organisasi.
Rekrutmen dan Seleksi:
Teknik pencarian bakat.
Proses seleksi dan wawancara.
Penilaian dan pemilihan karyawan.
Manajemen Kinerja:
Pengenalan manajemen kinerja.
Pengembangan tujuan dan evaluasi kinerja.
Umpan balik dan pelatihan.
Kepatuhan Hukum dan Regulasi:
Hukum ketenagakerjaan dan perburuhan.
Peraturan kerja yang relevan.
Hukum perlindungan data.
Manajemen Konflik dan Komunikasi:
Pengelolaan konflik di tempat kerja.
Keterampilan komunikasi interpersonal.
Mediasi dan penyelesaian konflik.
Pengembangan Karyawan:
Rencana pengembangan karir.
Program pelatihan dan pengembangan.
Peningkatan keterampilan karyawan.
Manajemen Aset dan Fasilitas:
Pengelolaan aset fisik perusahaan.
Perencanaan dan pemeliharaan fasilitas.
Keamanan dan keselamatan.
Administrasi HR & GA:
Manajemen data karyawan.
Manajemen administrasi umum.
Sistem dan teknologi HR & GA.
Budaya Perusahaan dan Etika:
Pembentukan budaya organisasi.
Etika dan nilai-nilai perusahaan.
Kepemimpinan berbasis nilai.
Manajemen Anggaran:
Perencanaan anggaran departemen HR & GA.
Pengendalian biaya.
Pelaporan keuangan.
Teknologi HR & GA:
Penggunaan perangkat lunak dan sistem manajemen HR.
Automatisasi proses HR & GA.
Analisis data HR.
Pengembangan Keterampilan Pemecahan Masalah:
Keterampilan analisis masalah.
Pengambilan keputusan yang efektif.
Manajemen proyek HR & GA.

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.