Capacity Building Keluar dari Comfort Zone dan Mengembangkan Personal/Organizational, Values, Mind Set, & Perilaku Kerja Baru

Deskripsi Pelatihan Capacity Building Keluar dari Comfort Zone dan Mengembangkan Personal/Organizational Values, Mindset, & Perilaku Kerja Baru

Pelatihan Capacity Building Keluar dari Comfort Zone ini dirancang untuk membantu individu dan organisasi meningkatkan kapasitas mereka dengan mengembangkan nilai-nilai personal dan organisasional, mindset yang inklusif, serta perilaku kerja yang adaptif. Pelatihan ini bertujuan untuk mendorong peserta untuk keluar dari zona nyaman mereka dan mengembangkan keterampilan baru yang diperlukan untuk sukses di lingkungan kerja yang terus berubah.

Tujuan Pelatihan

1. Mengembangkan nilai-nilai personal dan organisasional yang kuat: Salah satu tujuan utama pelatihan ini adalah membantu peserta mengidentifikasi dan mengembangkan nilai-nilai personal yang sesuai dengan nilai-nilai organisasional. Peserta akan dipandu untuk memahami pentingnya nilai-nilai ini dalam membentuk budaya kerja yang positif dan produktif.
2. Merubah mindset dan sikap yang inklusif: Pelatihan ini bertujuan untuk mengubah mindset peserta dari pola pikir yang tetap dan terbatas menjadi sikap yang inklusif dan terbuka terhadap perubahan. Peserta akan belajar bagaimana menghadapi tantangan dengan keberanian, fleksibilitas, dan kreativitas, serta membangun kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat di tengah lingkungan yang berubah dengan cepat.
3. Mengembangkan perilaku kerja baru yang adaptif: Pelatihan ini akan membantu peserta mengidentifikasi perilaku kerja yang perlu disesuaikan atau ditingkatkan, serta memberikan strategi untuk mengembangkan perilaku kerja baru yang adaptif dan sesuai dengan tuntutan lingkungan kerja yang dinamis. Peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk mengelola waktu, menghadapi tekanan, berkolaborasi dengan orang lain, dan berinovasi secara efektif.

Dengan demikian, pelatihan Capacity Building ini bertujuan untuk membantu individu dan organisasi mengembangkan kapasitas mereka dengan keluar dari zona nyaman, mengadopsi nilai-nilai dan mindset yang mendukung, serta mengembangkan perilaku kerja yang adaptif dan inovatif. Hal ini diharapkan akan membantu mereka mencapai keberhasilan yang berkelanjutan dalam lingkungan kerja yang terus berubah.

Materi Pelatihan Capacity Building

1. Komunikasi.

2. Persepsi.
3. Problem Soving & Decision Making.
4. Goal Setting.
5. Leadership (Situational Leadership & Empowerment).
6. Customer Service Orientation.
7. Innovation & Creativity.
8. Paradigm Shifting.
9. Entrepreneurship.”

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training