TRAINING METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Deskripsi Pelatihan

TRAINING METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS AND EVALUATION. Job analisis merupakan sarana penting dalam organisasi bisnis untuk mengetahu apakah sebuah pekerjaan perlu dilakukan , dan bagaimana sebuah pekerjaan dilakukan . tentu saja evaluasi atas keberhasilan pekerjaan tersebut akan menghasilkan perubahan yang signifikan dalam memperbaiki kinerja dalam pencapaian tujuan organisasi.Program ini menebrikan pelatihan mengenai metode analisa dan teknik praktis yang sangat mudah diaplikasi, berbasis kepastian capain kinerja, dan bukan Hope Management yang selama ini banyak diterapkan. Sebuah insight dan pandangan baru, terpraktis dalam implementasinya serta berbiaya rendah.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses analisis dan evaluasi jabatan yang sistematis, objektif, dan aplikatif. Program ini membekali peserta dengan metode-metode praktis dalam mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab suatu jabatan (job analysis), serta mengevaluasi nilai relatif antar jabatan (job evaluation) guna mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, transparan, dan berbasis keadilan internal.

Tujuan Pelatihan

Setelah training ini , maka peserta:

Mampu melakukan analisa jabatan dan mengevaluasinya
Memahami arti sesunnguhnya dari “performance” atau kinerja
Mampu mengimplementasikan sebuah pendekatan kinerja berbasis keberhasilan capaian dan bukan ‘Hope Management”
Mampu berpikir out of the box dalam konteks positif, efisien dan efektif, bukan asal teori dan asal terap.

Materi TRAINING METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
Kesalahan Umum Penerapan Analisa dan Evaluasi Jabatan
Metode Klasik dan Modern
Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation Praktis.
Mekanisme Performance Management dalam Analisa dan Evaluasi Jabatan

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.