Training Kpi For Employee Performance Management

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Kpi For Employee Performance Management. KPI memiliki peranan yang sangat besar dalam konteks manajemen sumber daya manusia. KPI (Key Performance Indicators) adalah alat yang penting dalam mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan ini membantu peserta memahami konsep KPI, cara merancang, menerapkan, dan mengelola KPI, serta bagaimana KPI dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan secara efektif. Dengan pemahaman yang baik tentang KPI, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kinerja karyawan, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta merancang strategi pengembangan dan insentif yang lebih efektif.

Pelatihan Kini adalah program yang dirancang untuk membekali para profesional HR, manajer, dan pemimpin perusahaan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, menerapkan, dan mengelola Key Performance Indicators (KPI) dalam manajemen kinerja karyawan. Peserta akan mempelajari bagaimana mengidentifikasi KPI yang relevan, mengukur kinerja karyawan dengan efektif, dan menggunakan data KPI untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja di seluruh organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

Memahami konsep dan arti penting KPI dalam manajemen kinerja karyawan.
Mampu merancang dan mengidentifikasi KPI yang relevan untuk setiap peran atau posisi dalam perusahaan.
Mengembangkan sistem pengukuran kinerja yang akurat dan efektif berdasarkan KPI.
Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang konstruktif berdasarkan KPI.
Memanfaatkan data KPI untuk pengambilan keputusan strategis terkait dengan manajemen karyawan.
Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan melalui manajemen berbasis KPI.

Materi Training Kpi For Employee Performance Management

Konsep dan Arti Penting KPI dalam Manajemen Kinerja.
Identifikasi KPI yang Relevan untuk Berbagai Posisi dan Departemen.
Merancang Sistem Pengukuran Kinerja Berbasis KPI.
Umpan Balik dan Evaluasi Kinerja Berdasarkan KPI.
Penggunaan Data KPI dalam Pengambilan Keputusan Manajemen.
Implementasi KPI dalam Strategi Pengembangan Karyawan.
Mengatasi Tantangan dalam Menggunakan KPI.
Studi Kasus dan Praktik Terbaik dalam Pengelolaan KPI.

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.