Pelatihan Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan

Deskripsi Training

Pelatihan Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan. Sebentar lagi kita akan menghadapi MEA. Padahal kompetensi SDM kita kalah dibandingkan negara tetangga. Salah satu kompetensi yang harus dimiliki adalah pemahaman mengenai manajemen keuangan . Masalahnya – para pebisnis non keuangan – sering mengalami kesulitan dalam memahami istilah-istilah teknis keuangan. Padahal, darahnya perusahaan adalah keuangan. Karenanya workshop Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan bertujuan agar peserta mampu memanfaatkan informasi keuangan untuk keputusan manajerial, serta memiliki kesatuan bahasa dalam konteks keuangan sebagai bahasa perusahaan. Di pembekalan ini peserta akan dibekali ketrampilan praktis – cepat – banyak prakteknya, agar pulang langsung bisa diaplikasikan.

Tujuan Training

Memahami Komponen Utama Laporan Keuangan
Peserta mampu mengenali dan memahami struktur serta isi dari laporan keuangan seperti neraca, laporan laba rugi, arus kas, dan perubahan modal.
Meningkatkan Kemampuan Analisis Cepat
Membekali peserta dengan teknik dan indikator sederhana untuk menganalisis kondisi keuangan perusahaan secara cepat dan akurat.
Menafsirkan Informasi Keuangan Secara Efektif
Peserta dapat menafsirkan data keuangan untuk pengambilan keputusan bisnis, investasi, maupun manajerial.
Mendeteksi Masalah dan Peluang dari Laporan Keuangan
Membantu peserta mengenali tanda-tanda awal masalah keuangan serta peluang peningkatan kinerja melalui pembacaan laporan keuangan.
Meningkatkan Kecepatan dan Ketepatan dalam Pengambilan Keputusan
Melatih peserta agar mampu menggunakan informasi keuangan secara cepat sebagai dasar pertimbangan strategi bisnis.
Menumbuhkan Kepercayaan Diri dalam Diskusi Keuangan
Memberi bekal agar peserta dapat berpartisipasi aktif dalam rapat atau diskusi yang berkaitan dengan data dan laporan keuangan.

Outline Materi Pelatihan Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan

Laporan Keuangan sebagai end result.
Laporan Laba Rugi
Posisi Keuangan
Arus Kas ,
Perubahan Ekuitas,
MENGEVALUASI KINERJA
Laporan Keuangan sebagai Indikator Posisi, Prestasi, dan Pertumbuhan Perusahaan,
Penilaian Kinerja Keuangan
MANAJEMEN MODAL KERJA
Modal Kerja sebagai alat Perencanaan Likuiditas & Profitabilitas, Kegiatan Operasional sebagai unsur Penentu Kebutuhan Modal Kerja.”

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.