PELATIHAN CREATING SUSTAINABILITY REPORT

Deskripsi Pelatihan

PELATIHAN CREATING SUSTAINABILITY REPORT. Membuat laporan keberlanjutan adalah langkah penting bagi organisasi yang berkomitmen pada tanggung jawab lingkungan, sosial, dan ekonomi. Laporan ini berfungsi sebagai dokumen komprehensif yang menguraikan upaya dan kinerja suatu entitas dalam praktik-praktik yang berkelanjutan. Di dunia di mana keberlanjutan semakin dihargai, berpartisipasi dalam pembuatan laporan keberlanjutan bukan hanya merupakan persyaratan regulasi tetapi juga inisiatif strategis yang menyelaraskan bisnis dengan harapan global untuk perilaku yang bertanggung jawab dan etis.

TUJUAN dan Manfaat Training

Transparansi Organisasi: Membuka informasi terkait praktik bisnis dan dampaknya pada aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi.
Pemenuhan Kewajiban Regulasi: Mematuhi persyaratan regulasi terkait pelaporan keberlanjutan yang diberlakukan oleh otoritas pemerintah.
Penilaian Kinerja: Menilai dan memonitor kemajuan organisasi dalam mencapai tujuan keberlanjutan yang telah ditetapkan.
Identifikasi Tantangan dan Peluang: Mengidentifikasi tantangan dan peluang baru dalam penerapan praktik bisnis berkelanjutan.
Peningkatan Reputasi: Meningkatkan reputasi dan citra perusahaan dengan menunjukkan keterlibatan dalam praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Pemenuhan Ekspektasi Pemangku Kepentingan: Memenuhi harapan dan tuntutan dari berbagai pihak yang berkepentingan, seperti investor, pelanggan, dan masyarakat.
Basis Keputusan Strategis: Memberikan dasar untuk pengambilan keputusan strategis terkait keberlanjutan bisnis.
Keterlibatan Karyawan: Meningkatkan kesadaran dan keterlibatan karyawan dalam praktik bisnis yang berkelanjutan.

Manfaat:

Peningkatan Efisiensi Operasional: Mengidentifikasi area di mana efisiensi operasional dapat ditingkatkan, mengurangi biaya, dan sumber daya yang digunakan.
Daya Tarik Investor: Menarik investor yang peduli dengan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Keunggulan Kompetitif: Menciptakan keunggulan kompetitif dengan menonjolkan komitmen terhadap keberlanjutan di pasar.
Kepatuhan Pemangku Kepentingan: Memenuhi harapan dan kebutuhan pemangku kepentingan seperti pelanggan, konsumen, dan masyarakat.
Inovasi Produk dan Layanan: Mendorong inovasi dalam produk dan layanan yang ramah lingkungan atau berdampak positif sosial.
Pengelolaan Risiko: Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang terkait dengan isu keberlanjutan yang dapat mempengaruhi bisnis.
Pemahaman Dampak Lingkungan: Memberikan pemahaman yang lebih baik tentang dampak lingkungan dan upaya untuk menguranginya.
Kepuasan Pelanggan: Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan memberikan informasi transparan tentang praktik bisnis dan nilai-nilai perusahaan.

MATERI PELATIHAN CREATING SUSTAINABILITY REPORT

Pendahuluan
Definisi dan Konsep Keberlanjutan
Pengertian Keberlanjutan
Komponen Keberlanjutan (Lingkungan, Sosial, Ekonomi)
Tujuan Pembuatan Laporan Keberlanjutan
Transparansi dan Akuntabilitas
Kepatuhan Regulasi
Manfaat Strategis dan Reputasi
Kerangka Kerja Pembuatan Laporan Keberlanjutan
Kerangka Kerja Global Reporting Initiative (GRI)
Prinsip dan Indikator
GRI Standards untuk Laporan Keberlanjutan
Pendekatan Triple Bottom Line (TBL)
Mengukur Dampak Lingkungan, Sosial, dan Ekonomi
Integrasi TBL dalam Praktik Bisnis
Proses Pembuatan Laporan Keberlanjutan
Identifikasi Materi Keberlanjutan
Penentuan Isu-isu Kritis
Prioritisasi Materi Keberlanjutan
Pengumpulan dan Analisis Data
Sumber Data yang Relevan
Metode Pengukuran dan Analisis
Penyusunan Laporan
Struktur Laporan
Penggunaan Bahasa yang Dapat Dipahami
Pengukuran Kinerja Keberlanjutan
Pengukuran Kinerja Lingkungan
Emisi Gas Rumah Kaca
Pengelolaan Limbah
Pengukuran Kinerja Sosial
Keterlibatan Masyarakat
Kesejahteraan Karyawan
Pengukuran Kinerja Ekonomi
Keuangan Berkelanjutan
Dampak Ekonomi Positif
Komunikasi dan Pelaporan
Strategi Komunikasi Laporan Keberlanjutan
Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Pilihan Media dan Platform
Tren dan Praktik Terkini dalam Pelaporan Keberlanjutan
Laporan Terintegrasi
Teknologi dalam Pelaporan
Studi Kasus dan Diskusi
Analisis Laporan Keberlanjutan Perusahaan Ternama
Pencapaian dan Tantangan
Pembelajaran yang Dapat Diadopsi
Evaluasi dan Tindak Lanjut
Penilaian Keberlanjutan Organisasi
Evaluasi Kinerja Laporan Keberlanjutan
Perbaikan Berkelanjutan
Penutup
Pentingnya Laporan Keberlanjutan
Peran dalam Pembangunan Berkelanjutan
Kontribusi terhadap Keberlanjutan Global

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.