Training DISC

Deskripsi Pelatihan

Training DISC. DISC merupakan singkatan dari Dominance (Dominan), Influence (Pengaruh), Steadiness (Ketegasan), dan Conscientiousness (Kesungguhan). Metode DISC adalah sebuah alat yang digunakan untuk memahami perilaku dan kepribadian seseorang berdasarkan empat faktor utama tersebut. Dengan memahami karakteristik kepribadian yang mendasari perilaku individu, Anda akan memiliki wawasan yang lebih mendalam dalam menilai potensi dan kecocokan calon dalam lingkungan kerja.

Memahami Kandidat dengan Lebih Baik: Dengan mempelajari DISC, Anda akan dapat mengenali dan memahami beragam karakteristik kepribadian kandidat. Ini akan membantu Anda membuat keputusan rekrutmen yang lebih cerdas dan tepat sasaran.
Meningkatkan Kualitas Seleksi: Dengan memahami DISC, Anda dapat melihat melampaui apa yang terlihat di permukaan. Anda akan dapat menilai apakah kandidat memiliki kepribadian yang cocok dengan budaya perusahaan dan peran yang diinginkan.
Meramalkan Perilaku dan Performa: Dengan mempelajari DISC, Anda akan memiliki keunggulan dalam memprediksi perilaku dan performa calon yang Anda seleksi. Anda dapat mengidentifikasi bagaimana kandidat berinteraksi, bekerja dalam tim, mengatasi tantangan, dan beradaptasi dengan perubahan.

Meningkatkan Proses Komunikasi: Dengan pemahaman tentang DISC, Anda dapat mengubah pendekatan komunikasi Anda sesuai dengan gaya dan preferensi kepribadian calon. Ini akan memfasilitasi komunikasi yang efektif dan membangun hubungan yang lebih baik.
Membangun Tim yang Solid: Dengan memilih kandidat berdasarkan pemahaman DISC, Anda dapat membangun tim yang seimbang dengan berbagai kekuatan dan keahlian yang saling melengkapi. Ini akan menciptakan dinamika kerja yang harmonis dan produktif.

Materi Training DISC

Pengenalan DISC sebagai Alat Tes Kepribadian
Fungsi Alat Test DISC
Persiapan dan Prosedur Pengujian
Pengukuran Kinerja DISC
Interpretasi Data dan Analisis
Practice

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.