Pelatihan Effective Industrial Relations

Deskripsi

Pelatihan Effective Industrial Relations bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada manajer, supervisor, dan perwakilan serikat pekerja tentang hubungan industri yang efektif di lingkungan kerja. Pelatihan Effective Industrial Relations ini mencakup strategi untuk membangun hubungan yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja, menyelesaikan konflik secara konstruktif, dan mengelola perubahan dengan baik untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja.

Hubungan industrial (industrial relation) adalah berkaitan dengan kemampuan untuk memahami dan melaksanakan proses hubungan yang efektif, yang sejalan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di dalam hukum ketenaga-kerjaan. Dalam melakukan hubungan dengan pihak lain sering ada masalah. Untuk itu setiap masalah yang terkait dengan hubungan industrial harus dapat diselesaikan secara terpadu, yang bersifat win-win solution atau win-win relationship

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar hubungan industri dan peran masing-masing pihak dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
2. Mengajarkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan serikat pekerja dan menjalin hubungan yang baik dengan perwakilan karyawan.
3. Memberikan strategi untuk menangani konflik laboratorium dengan cara yang konstruktif dan menghindari gangguan terhadap operasi bisnis.
4. Membantu peserta memahami peraturan dan prosedur yang berkaitan dengan hubungan industri, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian sengketa.
5. Mendorong kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja dalam merencanakan dan melaksanakan perubahan organisasional untuk mencapai tujuan bersama.”

Materi Pelatihan Effective Industrial Relations

• Pemahaman terhadap hukum perburuhan yang berlaku
• Pembinaan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja
• Pembinaan hubungan dengan Depnaker
• Lembaga-lembaga bipartit, tripartit dan pranata mediasi/konsiliasi
• Bargaining power
• Manajemen konflik
• Evaluasi terhadap sistem ketenagakerjaan
• Pembentukan kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan ketentuan pemerintah
• Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dengan karyawan
• Audit terhadap sistem ketenagakerjaan yang telah diaplikasikan dalam organisasi

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training