PELATIHAN EVALUASI JABATAN

Deskripsi Training Evaluasi Jabatan

Training. Pelatihan Evaluasi Jabatan. Apakah anda seorang manajer SDM yang ingin meningkatkan pemahaman soal evaluasi jabatan? Pelatihan Evaluasi Jabatan hadir untuk menentukan nilai relatif suatu jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam suatu organisasi, berdasarkan tanggung jawab, wewenang, dan kontribusinya terhadap pencapaian tujuan organisasi. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Hasil evaluasi jabatan yang akurat sangat penting dalam menyusun struktur gaji yang adil, mendukung pengembangan karier, dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Banyak organisasi besar di Indonesia telah menerapkan sistem evaluasi jabatan untuk menciptakan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM, terutama dalam menghadapi tantangan reformasi birokrasi dan era digitalisasi.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya. Selain itu, melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan evaluasi jabatan secara objektif, konsisten, dan terstandar guna mendukung manajemen SDM yang efektif dan efisien.

Tujuan Training Evaluasi Jabatan

Pelatihan Evaluasi Jabatan ini bertujuan untuk:
Memahami konsep dan prinsip dasar evaluasi jabatan
Menguasai metode-metode umum dalam evaluasi jabatan
Mampu menyusun struktur jabatan yang adil dan proporsional
Menginterpretasikan hasil evaluasi jabatan untuk pengambilan keputusan SDM
Meningkatkan efektivitas organisasi melalui manajemen jabatan yang tepat
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training evaluasi jabatan online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi jabatan.

Materi Training Evaluasi Jabatan

Dalam pelatihan evaluasi jabatan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
Pengantar evaluasi jabatan dan ruang lingkupnya
Prinsip dasar dan manfaat evaluasi jabatan
Metode evaluasi jabatan: Ranking, Classification, Point
System, dan Factor Comparison
Penyusunan dan analisis uraian jabatan
Teknik pengumpulan data jabatan
Langkah-langkah pelaksanaan evaluasi jabatan
Penetapan nilai dan bobot jabatan
Penerapan hasil evaluasi jabatan dalam sistem remunerasi
Studi kasus evaluasi jabatan di sektor publik dan swasta
Tantangan dan solusi dalam implementasi evaluasi jabatan

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.