Pelatihan Manajemen Strategik Berbasis Skenario Dan Balance Scorecard

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN STRATEGIK BERBASIS SKENARIO DAN BALANCE SCORECARD

Training. Pelatihan Manajemen Strategik Berbasis Skenario Dan Balance Scorecard penting karena membantu organisasi mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang cepat dan tidak pasti. Dengan menggunakan skenario dan Balance Scorecard, perusahaan dapat merumuskan strategi yang lebih efektif, mengukur kinerja mereka secara holistik, dan menjaga daya saing dalam pasar yang kompetitif.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami dan menguasai konsep-konsep kunci dalam manajemen strategik, dengan fokus pada penggunaan skenario dan Balance Scorecard. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi peluang dan ancaman dalam lingkungan bisnis, mengembangkan strategi yang relevan, dan mengukur kinerja organisasi secara efektif. Pelatihan ini akan melibatkan studi kasus, diskusi kelompok, dan latihan praktis untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikasi yang nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Strategik Berbasis Skenario tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BALANCE SCORECARD

Mempersiapkan peserta untuk mengidentifikasi dan merumuskan skenario yang relevan dalam perencanaan strategis.
Mengajarkan peserta cara menggunakan Balance Scorecard sebagai alat pengukuran kinerja yang efektif.
Memperkenalkan konsep-konsep kunci dalam manajemen strategik, seperti visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
Meningkatkan pemahaman tentang bagaimana mengintegrasikan strategi dengan operasional sehari-hari.
Memberikan keterampilan praktis dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Balance Scorecard ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Strategik Berbasis Skenario Dan Balance Scorecard.

Materi Training Manajemen Strategik Berbasis Skenario Dan Balance Scorecard

Pengenalan Manajemen Strategik
Visi, Misi, dan Nilai-nilai Perusahaan
Analisis Lingkungan Bisnis
Pengembangan Skenario
Pengukuran Kinerja dengan Balance Scorecard
Perspektif Balance Scorecard
Merumuskan Strategi Berbasis Skenario
Pengukuran Kinerja Strategi
Pelaksanaan Strategi
Pengembangan Keterampilan Manajemen Strategik

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.