Pelatihan Merancang Program Pelatihan Efektif

Deskripsi Training Merancang Program Pelatihan Yang Efektif

Training. Pelatihan Merancang Program Pelatihan Yang Efektif. Pelatihan ditujukan untuk mengatasi kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dimiliki dengan tuntutan pekerjaan saat ini. Tuntutan akan pelatihan yang efektif semakin hari semakin tinggi dan dirasakan perlu. Hal ini dikarenakan dinamika usaha bergerak terus yang senantiasa menuntut adanya upaya peningkatan kemampuan, terutama dari segi keterampilan. Dengan demikian tanpa pelatihan yang baik akan sulit untuk mencapai sasaran dari tiap individu dalam organisasi.

Tujuan Training Merancang Program Pelatihan Yang Efektif

Pelatihan ini dirancang dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta mengetahui langkah-langkah merancang program pelatihan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas suatu program pelatihan.

Manfaat Lain Training Merancang Program Pelatihan Yang Efektif
Manfaat lain yang akan diperoleh dengan mengikuti pelatihan ini adalah: Peserta

Memahami bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
Mengetahui bagaimana menentukan sasaran pelatihan yang relevan, terukur dan sesuai dengan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan
Mengetahui bagaimana menetapkan strategi pelatihan
Mengetahui faktor-faktor penting dalam merancang program pelatihan
Mengetahui bagaimana menyusun modul pelatihan
Mengetahui prinsip-prinsip dalam menyusun kasus, permainan atau simulasi yang diperlukan
Mengetahui prinsip-prinsip utama menyiapkan tutoria notes
Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi pelatihan
Mengetahui bagaimana merancang formular evaluasi pelatihan.
Target Peserta Training Merancang Program Pelatihan Yang Efektif

Materi Training Merancang Program Pelatihan Yang Efektif

Agenda
Pendahuluan
Sasaran Lokakarya dan
Harapan Peserta
Mengapa Merancang Program Pelatihan Perlu?
Langkah-langkah Utama Merancang Program Pelatihan.
Analisis Kebutuhan Pelatihan
Sumber-sumber informasi analisis kebutuhan pelatihan
Langkah-langkah Analisis Kebutuhan Pelatihan
Menetapkan Sasaran Pelatihan
Menetapkan Strategi Pelatihan.
Merancang Modul Pelatihan
Proses Belajar Mengajar
Faktor-faktor Penting dalam Keberhasilan Proses Belajar Mengajar
Marancang Modul Pelatihan
Menyusun Tutorial Notes.
Evaluasi Pelatihan
Mengapa Evaluasi Perlu?
Empat level evaluasi
Langkah-langkah evaluasi pada tiap level.
Penutupan.
Rangkuman dan Kesimpulan.

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.