Pelatihan Competency Bassed Recruitment

Deskripsi Training

Pelatihan Competency Bassed Recruitment adalah sebuah program yang dirancang untuk mengajarkan peserta tentang pendekatan rekrutmen dan seleksi yang berfokus pada kompetensi. Dalam rekrutmen berbasis kompetensi, fokus utama adalah mengidentifikasi dan mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang relevan dengan jabatan yang sedang dibutuhkan. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang bagaimana mengembangkan profil kompetensi untuk setiap posisi, merancang tes dan wawancara yang memeriksa kompetensi tersebut, serta menggunakan metode penilaian yang obyektif untuk memilih kandidat terbaik.

Dalam Training Competency Based Recruitment & Selection, peserta juga akan mempelajari teknik-teknik evaluasi yang berfokus pada perilaku dan hasil konkret yang pernah dicapai oleh calon karyawan. Pendekatan ini memberikan gambaran yang lebih akurat mengenai kemampuan sebenarnya dan potensi seseorang untuk berhasil dalam pekerjaan tersebut. Pelatihan ini akan membantu peserta memahami pentingnya memilih kandidat berdasarkan kompetensi yang relevan dengan tuntutan pekerjaan, sehingga dapat meningkatkan keberhasilan dalam memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Materi Pelatihan Competency Bassed Recruitment

• Pengantar Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi: Konsep dasar, tujuan, dan manfaat dari pendekatan ini.
• Mengidentifikasi dan Menganalisis Kompetensi: Metode untuk mengidentifikasi kompetensi yang relevan dengan jabatan tertentu dan menganalisis tuntutan pekerjaan.
• Membangun Profil Kompetensi: Langkah-langkah untuk merancang profil kompetensi yang jelas dan terperinci.
• Merancang Proses Seleksi Berbasis Kompetensi: Tahapan dan teknik yang efektif dalam merancang proses seleksi yang terfokus pada kompetensi.
• Tes dan Alat Evaluasi: Pengenalan terhadap jenis-jenis tes, instrumen, dan alat evaluasi yang dapat digunakan dalam penilaian kompetensi.
• Wawancara Berbasis Kompetensi: Teknik dan strategi dalam melakukan wawancara yang terstruktur dan fokus pada kompetensi.
• Metode Penilaian Lainnya: Pemahaman tentang metode penilaian tambahan seperti latihan simulasi, studi kasus, atau penugasan proyek.
• Pengelolaan Data dan Informasi Kandidat: Praktik yang baik dalam pengumpulan, pengolahan, dan analisis data kandidat secara efisien dan akurat.
• Keberagaman dan Inklusi dalam Rekrutmen Berbasis Kompetensi: Pemahaman tentang pentingnya memastikan keadilan dan inklusivitas dalam proses seleksi.
• Evaluasi dan Peningkatan Proses Seleksi: Langkah-langkah untuk mengevaluasi keberhasilan proses seleksi dan melakukan perbaikan berkelanjutan.

Jadwal Pelatihan 2025

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Sebagai peserta training, Anda akan menikmati fasilitas berikut.

Galeri Dokumentasi Kegiatan Training