Pelatihan Followership Mastery

Deskripsi Training

Pelatihan Followership Mastery. Bekerja menjadi salah satu perjalanan kehidupan yang pasti dijalani oleh hampir setiap manusia. Menjadi employee (karyawan) adalah pilihan profesi yang paling banyak dipilih oleh mereka yang akan atau telah memasuki dunia kerja, baik sebagai pegawai Negeri Sipil dan militer, BUMN ataupun perusahaan swasta. Konsekuensi dari pilihan ini adalah mereka akan menjadi anak buah/bawahan (follower) di perusahaan tersebut selama mayoritas masa kerjanya. Sebagian akan menjadi atasan (leader), namun tetap menjadi follower terhadap atasannya.

Terkait dengan hal di atas, sebagai anak buah, mereka dituntut untuk mampu secara cepat beradaptasi dengan memberikan bantuan dan dukugan lainnya kepada atasan untuk membantu pencapaian tujuan organisasi. Disisi lain, atasan (organisasi) menemukan tantangan yang besar saat menemukan bahwa sebagian anak buahnya malah menjadi beban tambahan, bahkan disaat dia (atasan) membutuhkan seseorang untuk memegang sebuah projek alias memimpin sebuah tim.

Tujuan Training

Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

Memiliki paradigma yang tepat sebagai Effective Follower.
Mengusai kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi effective follower.
Mampu memberikan dukungan yang dibutuhkan atasan untuk mencapai tujuannya.

Outline Materi Pelatihan Followership Mastery

Materi training yang akan di bahas topik Followership Mastery – Becoming a Valued Contributor adalah :

Effective Follower
Mengapa Effective Follower?
Konsep followership
Model followership
Kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi effective follower
Self-Responsibilit
Tanggung jawab pribadi
Memilih diantara banyak pilihan tindakan
Smart Vision & Mission
Pentingnya memiliki visi dan target kerja
Cara membuat target yang memotivasi
Smart Action
Bertindak sesuai prioritas
Strategi untuk membuat smart action
Persuasive communication
Pentingnya menguasai ketrampilan komunikasi
Mengenal tujuan-tujuan komunikasi
Memahami gaya komunikasi
Persuasive communication
Mengusai teknik-teknik komunikasi informasi dan persuasi
Persuasive communication
Mengusai teknik-teknik komunikasi informasi dan persuasi
Managing Superior
Bagaimana mengelola diri sendiri untuk membantu atasan

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.