Pelatihan Mastering Operational Risk Management For Hr Executive

“Deskripsi Training

Training “Mastering Operational Risk Management for HR Executive” bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada para eksekutif HR tentang bagaimana mengelola risiko operasional dalam konteks fungsi sumber daya manusia (SDM). Ini mencakup pemahaman tentang bagaimana risiko operasional dapat memengaruhi operasi harian, produktivitas, dan keberhasilan keseluruhan organisasi.

Materi Training

Pengenalan Risiko Operasional:
Definisi dan konsep dasar risiko operasional.
Peran risiko operasional dalam fungsi HR.
Kerangka Kerja Manajemen Risiko:
Pengenalan kerangka kerja manajemen risiko yang dapat diterapkan dalam konteks HR.
Metode identifikasi, penilaian, dan pengelolaan risiko operasional.
Identifikasi Risiko SDM:
Risiko-risiko khusus yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia.
Contoh-contoh risiko yang sering dihadapi dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, kebijakan kompensasi, dan manajemen kinerja.
Penilaian Risiko:
Mengukur dampak dan probabilitas risiko-risiko yang diidentifikasi.
Teknik-teknik analisis risiko seperti analisis SWOT, analisis dampak dan probabilitas, dll.
Pengelolaan Risiko:
Strategi untuk mengurangi atau mengelola risiko operasional.
Implementasi kontrol internal dalam fungsi SDM.
Komunikasi dan Pelaporan:
Pentingnya komunikasi yang efektif dalam manajemen risiko.
Membuat laporan risiko dan pelaporan kepada pihak terkait.
Peran HR dalam Pengelolaan Krisis:
Peran HR dalam perencanaan kontinuitas bisnis.
Respons darurat dan manajemen krisis dalam konteks SDM

Tujuan Training

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

Memahami konsep dan implikasi risiko operasional khususnya dalam konteks fungsi SDM.
Memahami kerangka kerja untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko operasional di dalam departemen SDM.
Memahami tahapan identifikasi dan evaluasi risiko-risiko yang spesifik terkait dengan fungsi SDM.
Memahami tahapan penilaian dampak dan probabilitas risiko-risiko yang diidentifikasi.
Memahami strategi dan teknik untuk mengurangi atau mengelola risiko operasional yang terkait dengan SDM.
Meningkatkan kemampuan komunikasi efektif tentang risiko-risiko operasional kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Memahami peran penting HR dalam perencanaan kontinuitas bisnis dan manajemen krisis organisasi secara efektif.”

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.