Training Change Management Strategy

Deskripsi Pelatihan Change Management Strategy

Pelatihan. Training Change Management Strategy dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep dasar, prinsip-prinsip, dan teknik-teknik terkait dengan manajemen perubahan. Peserta akan belajar bagaimana merancang dan melaksanakan strategi pengelolaan perubahan yang efektif untuk mengurangi resistensi, meningkatkan penerimaan, dan memastikan suksesnya implementasi perubahan di berbagai tingkatan organisasi.n yang produktif dan tindak lanjut terkait
Change Management Strategy – Change Management atau Pengelolaan Perubahan adalah pendekatan sistematis untuk mempersiapkan dan mendukung individu, tim, dan organisasi dalam menghadapi perubahan. Strategi Pengelolaan Perubahan mencakup serangkaian langkah dan metode untuk memastikan bahwa perubahan yang diimplementasikan berhasil diterima dan diadopsi oleh semua pihak terkait.

Materi Pelatihan Change Management Strategy

Konsep Dasar Change Management:
Pengantar tentang konsep dan arti penting manajemen perubahan.
Perbandingan antara pendekatan tradisional dan pendekatan berbasis strategi.
Peran dan Tanggung Jawab dalam Pengelolaan Perubahan:
Identifikasi peran pemimpin dan tim manajemen dalam mengelola perubahan.
Pengembangan tim perubahan yang efektif.
Proses Change Management:
Tahapan dan langkah-langkah kritis dalam proses perubahan.
Perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi perubahan.
Analisis Dampak Perubahan:
Teknik analisis dampak perubahan pada individu, tim, dan organisasi.
Strategi untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan.
Komunikasi Efektif:
Perencanaan komunikasi yang komprehensif selama periode perubahan.
Penggunaan alat komunikasi yang efektif.
Pemahaman dan Keterlibatan Pemangku Kepentingan:
Identifikasi pemangku kepentingan kunci dan cara melibatkan mereka.
Manajemen hubungan dengan pemangku kepentingan.
Pengelolaan Konflik dan Resolusi Masalah:
Strategi untuk mengelola konflik yang mungkin timbul selama perubahan.
Teknik resolusi masalah yang mendukung.
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
Strategi untuk menyediakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan selama perubahan.
Pengembangan keterampilan individu dan tim.
Evaluasi dan Pembelajaran Berkelanjutan:
Pemantauan dan evaluasi berkelanjutan terhadap implementasi perubahan.
Pembelajaran dari setiap tahapan perubahan untuk peningkatan di masa depan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

Peserta dapat menjelaskan konsep dasar dan prinsip-prinsip manajemen perubahan.
Peserta mampu merancang strategi pengelolaan perubahan yang sesuai dengan konteks organisasi.
Peserta dapat melaksanakan strategi pengelolaan perubahan dengan efektif dalam situasi nyata.
Peserta dapat melakukan analisis dampak perubahan pada individu, tim, dan organisasi.
Peserta dapat mengembangkan rencana komunikasi efektif dan melibatkan pemangku kepentingan secara efisien.
Peserta memiliki keterampilan untuk mengelola konflik dan meresolusi masalah selama periode perubahan.
Peserta dapat merancang dan melaksanakan proses evaluasi yang efektif untuk mengukur keberhasilan perubahan.

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.