TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

DESKRIPSI PELATIHAN TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

Pelatihan. Training Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Ini membantu organisasi memahami dan mengelola sistem penggajian secara efisien, memastikan kesejahteraan karyawan, dan memenuhi kebutuhan bisnis secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam remunerasi, kompensasi, dan penggajian. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi kebijakan yang relevan, strategi penggajian yang efektif, dan cara mengelola aspek hukum terkait. Pelatihan ini menekankan interaksi praktis, studi kasus, dan pemecahan masalah di dunia nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN

Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan remunerasi yang berlaku.
Memastikan transparansi dan keadilan dalam proses kompensasi.
Mengembangkan keterampilan manajerial terkait pengelolaan gaji dan tunjangan.
Meminimalkan risiko hukum terkait praktik penggajian.
Meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan melalui strategi kompensasi yang efektif.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Penggajian ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian.

Materi Pelatihan Kompensasi

Dasar-dasar Remunerasi dan Kompensasi.
Desain Sistem Penggajian.
Kebijakan Kesejahteraan dan Tunjangan.
Manajemen Kinerja dan Pengaruhnya pada Penggajian.
Kepatuhan Hukum dalam Pengelolaan Kompensasi.
Analisis Data Gaji dan Tren Pasar.
Negosiasi Kompensasi.
Pengembangan Keterampilan Manajerial dalam Penggajian.
Inovasi dalam Sistem Penggajian.
Evaluasi dan Revisi Kebijakan Penggajian.

Jadwal Pelatihan 2025

Batch	Tanggal	Tanggal	Tanggal
Batch 1	2 – 3 Januari	16 – 17 Januari	30 -31 Januari
Batch 2	1 – 2 Februari	15 – 16 Februari	28 - 29 Februari
Batch 3	5 – 6 Maret	14 – 15 Maret	27 - 28 Maret
Batch 4	3 – 4 April	18 – 19 April	29 - 30 April
Batch 5	2 – 3 Mei	15 – 16 Mei	29 – 30 Mei
Batch 6	4 – 5 Juni	13 – 14 Juni	26 – 27 Juni
Batch 7	3 – 4 Juli	17 – 18 Juli	30 – 31 Juli
Batch 8	1 – 2 Agustus	14 – 15 Agustus	28 – 29 Agustus
Batch 9	4 – 5 September	17 – 18 September	26 – 27 September
Batch 10	2 – 3 Oktober	16 – 17 Oktober	28 – 30 Oktober
Batch 11	5 – 6 November	14 – 15 November	27 – 28 November
Batch 12	3 – 4 Desember	11 – 12 Desember	19 – 20 Desember

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Lokasi dan Investasi

Pelaksanaan pelatihan oleh SITI Training dapat dilakukan secara fleksibel, baik offline maupun online, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta. Untuk pelatihan offline, kami menyediakan lokasi di berbagai kota besar di Indonesia:

Jakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Yogyakarta

5.500.000 IDR / peserta *

Bali

5.500.000 IDR / peserta *

Bandung

5.500.000 IDR / peserta *

* Syarat dan ketentuan berlaku:
Investasi untuk pelatihan disesuaikan dengan jumlah peserta.
Silakan hubungi tim marketing kami untuk info lebih lanjut.

Training Online dan In-House

Bagi peserta yang lebih memilih pelatihan secara online, kami memfasilitasinya melalui aplikasi Zoom, memastikan pengalaman belajar yang interaktif dan efektif. Selain itu, kami juga melayani in-house training, di mana pelatihan dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda, memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.